區人社局以辦理工作為契機加快確立人才優先發展戰略布局
聚焦
千秋基業，人才為本
區人大代表、政協委員對松江人才政策、人才服務、人才工作始終高度關注，提出了很多很好的建議和提案。如何讓各類人才近悅而來，為他們做好貼心服務，一直是人才工作的重點。近年來，全區始終強化黨管人才原則，實施人才優先發展戰略，積極落實市委、市政府《關于新時代上海實施人才引領發展戰略的若干意見》（滬委發﹝2020﹞22號）要求，堅持國家戰略、全球視野、市場導向、改革突破，圍繞全力落實習近平總書記交給上海的三項新的重大任務，圍繞上海強化“四大功能”、建設“五個中心”，圍繞區委“一個目標、三大舉措”戰略布局，加快構筑與長三角G60科創走廊發展相適應的人才制度優勢，持續聚焦精準人才服務，營造愛才惜才氛圍，建成長三角G60科創走廊策源地松江最優人才發展生態，努力打造長三角G60科創走廊新時代全球人才實現夢想的最佳目的地。
送政策上門，加速人才扎根松江
“以前我們在招攬人才時，經常被問到房子、戶口該怎么辦。現在你們上門傳經授寶，我們也多了一個招商的武器。”近日，上海松江倉城影視文化產業園副經理陳旭春對來到園區的區人社局工作人員表示感謝。近年來，松江影視產業日益壯大，上海科技影都作為長三角G60科創走廊的重要組成部分，持續打造產業人才集聚新高地，做好各項人才扶持工作至關重要。
“哪些人才有落戶需求？哪些人才已經符合落戶要求？”在交流中，區人社局工作人員根據園區企業訴求，在充分掌握人才基本情況后，針對性地提出建議。為了更精準地服務G60科創走廊園區和企業，區人社局在十八個街鎮開展了人才政策全覆蓋宣講。下一步，還將面向重點企業開展政策宣講專場，擬于明年建立全區人才庫，根據人才大腦智能化大數據自動篩選出符合落戶條件的人才，提示企業可以前來辦理，跨前一步精準服務。
區人社局積極主動作為，爭當“雙減半”工作中的排頭兵，以最快的速度為人才順利落戶跑出人才服務加速度。今年，在上海倉城影視文化產業園，有一批優秀影視人才已落戶松江。“感覺自己還是很幸運的，松江區的人才服務做得非常到位，落戶辦理流程精簡且效率很高。”長三角國際影視中心總經理雷小明說道。
不久，松江區貫徹落實《關于新時代上海實施人才引領發展戰略的若干意見》的實施意見即將頒布，將以更加開放有力的政策集聚海內外優秀人才，如積極落實留學回國人員、應屆畢業生、青年人才等直接落戶政策。同時，以更加務實創新的舉措造就高水平人才隊伍，激勵人才創新創業，打造最優人才發展生態
跨一步對接，優化人才安居環境
拿出珍貴的土地，大手筆建設人才公寓，是松江區良好營商環境的一個縮影，所產生的磁吸效應，讓科創人才近悅遠來。裝修簡約且現代，冰箱、洗衣機、電磁爐、油煙機等家電配備一應俱全，戶外陽臺的設置使公寓內光線充足，樓下有健身房、便利店……標準化設計的人才公寓，松江區目前已有6000余套，并計劃在2022年底前，新推出人才公寓1.1萬套，屆時全區人才公寓總量將達到1.7萬余套。
“我們預計要在三年內引進1500人左右的人才團隊，不少腦科學領域專業人才都是帶著項目來的，因此亟需解決他們‘住’方面的后顧之憂。在區人才辦、人社局等政府職能部門的幫助下，現已經解決了人才公寓問題。”松江區百億級產業項目G60腦智科創基地相關負責人錢粟奮振奮地說。
人才安居工程是松江“1+10”人才政策體系的重要組成部分，包括人才公寓、租房補貼、購房補貼等三大措施。“房子是嶄新的，里面家具、配套設施也都齊全，直接可以拎包入住。”剛搬入人才公寓的博陽新能源科技股份有限公司工程師張海洲坦言，搬入人才公寓后，就不用再操心住房問題，可以心無旁騖地做研發和生產。除租房補貼外，他今年又獲評區拔尖人才，一系列補貼減輕了他不少的經濟壓力。“獲評區拔尖人才一個月補貼2000元，租房補貼1800元，我這套公寓一個月房租不到2300元，剩下的一千多塊錢還能夠其他的生活開銷。”
為進一步聚焦人才安居需求，提前謀劃明年重點項目在人才公寓方面的供需對接，區人社局還聯合區公共租賃住房投資運營有限公司，開展G60重點企業人才公寓需求對接會，邀請新能源汽車(上海)有限公司、上海超硅半導體有限公司、上海復宏漢霖生物醫藥有限公司等重點企業相關負責人立足企業發展實際，對人才關心的住房等問題提出需求和建議。
手把手幫扶，促進人才順利就業
統籌街鎮、高校、企業黨建資源，整合協作，精準施策，持續推廣落實多渠道、廣覆蓋的線上招聘模式，發揮“家門口”公共就業服務效能，打通就業服務“最后一公里”。
加強大學城高校就業指導站黨建聯動，為G60走廊企業發展輸送新生勞動力，多措并舉推進大學生就業。6月20日，依托區域化黨建平臺，局黨組聯合區黨建服務中心和區內各高校組織部門、就業部門，共同舉辦“黨建引領筑夢G60，青春有位‘職’等你來”松江大學生就業創業服務直播推介會，通過線上直播的方式，向大學畢業生們直播帶崗并帶來政策解讀、就業指導、經驗分享……短短一個小時，干貨滿滿。這僅為就業“云宣傳”掠影。截至9月，局黨組牽頭舉辦或參與線上招聘直播2場，企業24家，帶崗140個；線上政策直播24場，受眾3.87萬人；線上創業培訓17場，受眾6.6萬人；線上職業指導3場，受眾2000人；線上企業用工調查2780家次；松江茸城之光電視直播2場；電臺1場；微信公眾號推文386篇；上海松江發布225篇；各類紙媒發布33篇。
圖片
除線上“云宣傳”外，線下招聘推介會、就業指導、參觀活動等有序開展。按照“就業摸排100%清晰、就業服務100%到位、補貼政策100%兌現，畢業學生100%就業上崗”四大原則，促進高校畢業生就業。10月29日，臨港松江科技城“百企千崗”秋季專場大型招聘對接活動在臨港松江科技城舉行。141家企業推出1974個崗位，吸引1500余人到場應聘，達成意向錄用超500人。海爾科技、晨光文具、來伊份、大唐移動、形狀記憶、樂普醫療等松江企業帶來了技術研發、銷售經理、軟件開發、數據分析等崗位，為更多愿意留在松江建設長三角G60科創走廊的優秀人才提供了舞臺。除現場招聘應聘，還組織松江大學城的大學生們參觀G60科創走廊兩家重點企業，讓大學生們能夠走進G60，實地感知G60科創走廊的發展以及松江企業的發展，讓更多大學生留在松江，共建G60科創走廊。
筑巢引鳳來，推動人才集聚創新
加強區、街鎮黨組織以及大學城高校就業指導站間合作聯動，不斷拓展就業創業服務覆蓋面。
為人才創業創新搭建平臺，組織舉辦第四屆“中國創翼”創業創新大賽松江選拔賽暨長三角G60科創走廊2020年“廣富林杯”創新創業大賽。征集參賽項目384個，其中創業組123個，創新組261個，創歷屆新高，在全市各區報名項目數量中位列前茅。經層層選拔，最終一、二、三等獎和優勝獎共24個獲獎項目脫穎而出，并報送8個優秀企業和項目團隊參加市賽復賽。億微(上海)生物科技有限公司項目“癌癥外泌體液體活檢技術的臨床應用”、上海沐瑛生態科技有限公司項目“一種生態修復新技術——生態界面”分別獲得第四屆“中國創翼”創業創新大賽上海選拔賽創新組一等獎和創業組優勝獎，松江區就業促進中心榮獲大賽優秀組織獎。近日，億微(上海)生物科技有限公司還斬獲國賽創新組三等獎。
同時，推進新一輪創業型城區創建。研究制定區級特色創業型社區評選方案。宣傳首批市級特色創業型社區（新浜鎮、泗涇鎮）經驗，開展市級第二批特色創業型社區創建。截至5月底，成功幫扶引領創業467戶，完成年度指標的93.4%，其中青年大學生356戶。
區人社局將持續提升人才管理服務水平，堅持以人才發展需求為導向，營造宜居宜業宜創的人才生態環境，加大人才公寓歸集建設力度，基本保障本區人才住房需求并持續改善人才居住環境，聚天下英才于松江，為人才實現夢想保駕護航。